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                                                          對接國家戰略,上海這家人力資源服務企業是如何做到的

                                                          來源:解放網    日期:2019-10-13 10:13:03     瀏覽:140

                                                          摘要:通過市場化配置、項目化推進和平臺化聚集,上海外服全力打造凝聚高端人才的“強磁場”。

                                                          市國資委“一帶一路”重大化工投資項目——華誼欽州化工新材料一體化基地二期新材料項目今年啟動,急需經驗豐富、專業性強的高級化工人才,然而,所需人才多聚集在華北、華東等經濟發展較好、行業力量較強的地區,怎么辦?上海外服(集團)有限公司的資深獵頭顧問不但精準定位專業能力匹配的候選人,還幫助他們分析利弊,消除顧慮,最終,成功推薦上崗丙烷脫氫和雙酚A高級項目經理。

                                                          人才是創新發展的第一資源。在“鐵飯碗”被打破、人才實現自由流動的今天,如何將人才吸引到國家戰略需要的地方去?優惠政策固然重要,市場的“伯樂”更能精準有效匹配資源。上海外服正是運用專業化服務、智能化平臺,為“長江經濟帶”、長三角區域一體化發展、脫貧攻堅戰等國家戰略提供人才支持。

                                                          作為誕生于上海本土的企業,上海外服在全國擁有150個直屬分支機構和438個服務網點。通過市場化配置、項目化推進和平臺化聚集,上海外服全力打造凝聚高端人才的“強磁場”。

                                                          “我們不僅考慮企業需求,也考慮人才的文化融入、價值認同?!鄙虾M夥嚓P負責人說。在為長江經濟聯合發展(集團)股份有限公司招聘高層次領軍人才時,考慮到這是一家聯合長江流域地方政府、市場、社會等各方資源共同打造的市場化平臺,上海外服不僅考察了候選人的專業能力、職業素養等硬指標,也將文化融入、價值認同等軟性條件作為重要考量因素,最終為長江聯合集團成功引進財務管理、風險管理、投資發展、產業研究等多個核心崗位高端人才。

                                                          長三角一體化發展,勢必要加強人才的共享與流動。今年7月,上海外服先后與青浦區人社局、合肥高新區簽署戰略合作協議,圍繞長三角一體化產業及人才發展服務需求共建九大功能性服務平臺,通過云平臺、產業基金、產業園運營等模式為青浦區和合肥高新區的人才集聚、人才發展、人才服務提供強有力的專業保障。

                                                          針對上海對口援建地區,上海外服為相關城市提供度身定制的人才援助服務。2018年1月,上海外服與克拉瑪依市政府簽訂《人力資源戰略合作框架協議》,在共建人才庫、人才招聘、政策扶持、招商引資、互派人才掛職學習等方面開展全方位合作。同年4月,上海外服承接克拉瑪依市2018年度“1150”高層次人才引進項目,針對當地14家企事業單位90個崗位,推薦候選人227人次,其中碩博學歷候選人占比達到77%,有效提升了克拉瑪依市高層次人才引進及服務工作的質量與效率。

                                                          安徽金寨縣是國家級重點貧困縣。今年,上海外服與安徽省金寨縣人社局簽署合作協議。上海外服不僅在金寨設立勞務招聘點,還實地走訪了金寨縣下屬的多個鄉、鎮和產業園區,對勞務人員進行就業意愿摸底。同時,依托豐富的招聘渠道,幫助5家當地企業招募人才。

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